打工被拖欠工资怎么维权,具体规定有哪些
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打工出现被拖欠工资的,可以依照以下方式维权:劳动者可以行使单方的劳动合同解除权,并要求公司及时支付工资;可以向劳动行政部门举报;可以申请劳动仲裁;也可以提起诉讼或申请支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决: 1、首先与老板进行私下和解。 2、协商不成的,在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下,向劳动保障监察大队举报。 3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满,可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。 4、如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
打工被拖欠工资的维权方式有,劳动者可以行使单方的劳动合同解除权,并要求公司及时支付工资;可以向劳动行政部门举报;可以申请劳动仲裁;也可以提起诉讼或申请支付令。
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