工伤赔偿适用法律若干问题的解释有哪些,工伤赔偿协议
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主要依据人身损害赔偿司法解释等相关法律规定。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿等。
我国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释包括以下条款:因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。
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人身损害赔偿适用法律若干问题
我国最高人民法院所出台的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是为正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益而制定的,主要内容有因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应
2020.04.09 205 -
公益诉讼适用法律若干问题的解释
《最高人民法院、最高人民检察院关于检察公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》已于2018年2月23日由最高人民法院审判委员会第1734次会议、2018年2月11日由最高人民检察院第十二届检察委员会第73次会议通过,现予公布,自2018年3月2
2020.08.31 366 -
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的
是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织
2021.03.04 262
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工伤赔偿适用法律若干问题的解释
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2022-04-24 15,340 -
工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释有哪些,工伤赔偿协议注意事项
根据办理工伤案件的经验,给出如下建议:一、工伤是劳动争议中程序最繁琐的,会涉及到劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇,每个环节中又有可能涉及到仲裁或诉讼。二、工伤是劳动争议中赔偿数额最多的,只要
2022-01-19 15,340 -
的工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释
1、员工因为工伤赔偿问题与单位产生纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关
2022-04-23 15,340 -
附件劳动者工伤赔偿协议适用法律若干问题的解释
根据办理工伤案件的经验,给出如下建议:一、工伤是劳动争议中程序最繁琐的,会涉及到劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇,每个环节中又有可能涉及到仲裁或诉讼。二、工伤是劳动争议中赔偿数额最多的,只要
2022-04-02 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,538 2022.04.17 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
1,002 2022.06.22 -
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,
837 2022.06.15