工伤是要怎样回事？怎样赔偿
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工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。
工伤事故赔偿标准按照不同等级的伤残程度进行划分，分别有从一到十共十个伤残等级，参照本人工资，发放不同额度的一次性伤残补助金，和伤残津贴。伤残员工可以工作的保留与用人单位的劳动合同，由用人单位安排合适的工作，伤残员工要求解除合同的，则可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤事故怎样赔偿职工出工伤事故后，公司需要依法赔偿下列费用：停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；其他。
2020.06.18 114 -
怎样赔偿工伤事故根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；根据工伤
2020.11.22 160 -
工伤事故是怎样赔偿的工伤事故可以赔偿医疗费，住院伙食补助费，就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，生活护理费，伤残津贴；一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。
2020.11.28 107
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怎样才能要回工伤赔偿
1、到社会保险部门申请赔付 2、到劳动部门申请工伤认定 3、劳动部门出了工伤认定后可以去社会保险部门申请评残 （1）不能评残，只能得到医药费和误工费 （2)能评残，会有补偿，十级共补偿11个月工资，其
2022-08-17 15,340 -
工伤赔偿社保承担是怎样回事
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由工伤赔偿社保承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工
2022-07-28 15,340 -
工伤两个等级赔偿是怎样一回事儿呢？就是是怎样赔偿。
晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4、3对原有伤残及合并
2022-12-17 15,340 -
工伤事件是要怎样赔偿的
1、工伤要先作工伤判定，工伤认定申请即可由用人单位提议，也可由工伤工人或者其直系亲属、工会组织提议。用人单位应当自意外发生之日或者被诊断判定为职业病之日起三十日内提议。用人单位未按上述限定提议工伤认定
2023-07-20 15,340
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交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定，仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,435 2022.04.17 -
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,224 2022.04.15 -
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,486 2021.04.25
