单位签空白合同可否投诉
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签空白劳动合同可以投诉。劳动合同应当具备劳动者和用人单位基本信息、工作内容、工作地点、劳动期限、工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬等条款，对于空白劳动合同劳动者可以拒绝签订，可以到劳动部门投诉。
公司签空白劳动合同是要不得的，从理论上来说，这是毫无疑问的事。但在现实生活中，如果职工不签名，企业可能就以劳动者不签劳动合同为由，借机辞退。对此，劳动者要有心理准备，当然，劳动者实在怕丢饭碗，即便被迫无奈签了空白合同，也要及时索要，如果企业不给，那就证明日后企业肯定会做出不利于劳动者的事，与其日后被侵权而无法维护，倒不如趁早离开这种违法企业。如果企业提供了职工签名的空白合同，其填写的内容，与当初承诺职工或职工实际得到的不一样，比如，职工月实际拿到的工资是三千多元，但劳动合同上填写的，却是最低工资。碰到这种情况，职工必须立即与企业交涉，要求企业更整。如果企业不改，职工必须尽快诉之法律。 现实生活中，有些职工心存侥幸，认为只要到手的钱不少，管他怎么填。其实，这种行为不仅放纵了企业的违法，还对自己造成了伤害。拿加班费来说，如果企业在劳动合同中做了手脚，职工到手的加班费，有可能就会减少。如果劳动者日后诉之法律，由于劳动合同少填写了金额，劳动者就会陷入“有理说不清”的境地。 因此，拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改，这是劳动者保护自身利益的“护身法宝”。
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与用人单位签订的劳动合同空白了合法吗1、企业跟员工签空白劳动合同不合法。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的
2020.02.05 259 -
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空白合同可以胜诉么签空白合同的胜诉的办法是依法举证证明该合同具有无效的情形，并且损害了劳动者的合法权益。如果该合同具有欺诈、胁迫、违反法律、行政法规的强制性规定等情形的，该空白合同无效。劳动者可以请求法院判决用人单位支付给其相应的报酬，并赔偿其所遭受的损失。
2020.09.09 665
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单位签空白合同是怎样的啊？
按规定，劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订，一旦双方签字，劳动合同即生效，要履行约定的义务，承担相关法律责任。所以，即使是空白劳动合同，只要双方达成一致签订的，还是具有法律效力的。不过，因为双
2023-05-11 15,340 -
空白合同被单位签错了，怎么办？
首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，
2022-04-11 15,340 -
2022年单位签订空白合同有效吗
法律分析：无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳
2022-12-08 15,340 -
单位如何办理空白合同
按规定，劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订，一旦双方签字，劳动合同即生效，要履行约定的义务，承担相关法律责任。所以，即使是空白劳动合同，只要双方达成一致签订的，还是具有法律效力的。不过，因为双
2022-12-31 15,340
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01:30
签了空白协议还未拿到能否撤销根据我国相关的法律法规的规定，当事人签了空白协议是可以主张撤销的。因为空白协议实质上是未填写完整的格式合同，我国合同法规定合同的签订应当是当事人意思自治的结果，即协议内容应当是当事人平等自愿协商一致的结果。我国《合同法》第四条的当事人依法享
1,459 2022.04.17 -
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,166 2022.04.15 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,705 2022.04.17
