您的位置:法师兄 > 专业问答 > 了我老板老说你招到人才了走

了我老板老说你招到人才了走

2022-10-31 08:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

法律上规定提前一个月递交辞职信,一个月之后您可以离职。建议您和公司协商。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人,与劳动者无关。如果单位拖欠工资的,可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

律师普法更多>>
  • 公司赚钱了老板应该怎么跟老板说呢
    公司赚钱了老板应该怎么跟老板说呢

    老板可以将“未分配利润”账户的贷方余额根据董事会的决议进行分配,但这样要缴纳20%的个人所得税;老板可以以公司的名义进行购买财产;老板也可以临时做“其他应收款项目”将钱提出,然后再用发票核销,当然金额要控制在合理范围之内等等方法。

    2020.07.29 371
  • 做了几天才遇到老板不给钱?
    做了几天才遇到老板不给钱?

    搜集好证据材料,与老板协商沟通,如果老板不予以沟通协商,则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

    2020.08.07 103
  • 辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
    辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。 如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未

    2020.02.10 201
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 老板跑了拖欠工资怎么办 01:01
    老板跑了拖欠工资怎么办

    在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据,到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资,劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案,立案之日起60日内,调查情况属实的,会在15个工作日内责令单位整改,限期支付

    1,236 2022.05.11
  • 老板跑路了欠客户钱怎么办 00:59
    老板跑路了欠客户钱怎么办

    债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人

    917 2022.06.01
  • 老板宣布破产了欠的钱怎么办 01:07
    老板宣布破产了欠的钱怎么办

    有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清

    732 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?