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没有签订打要求赔偿能赔偿多少

2022-10-27 14:53

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2022-10-27回复

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可以要求支付从第二个月起的双倍工资,希望帮到您

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天津东方律师事务所

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第一,用人单位不给劳动合同的做法肯定是违法的。用人单位签订劳动合同后不把劳动合同给劳动者其目的主要在于日后发生劳动纠纷时可以占得先机。因为劳动合同是能够证明员工的薪资待遇、福利待遇等权利的证据,劳动者由于手中没有劳动合同,一旦发生纠纷就难以举证维权。可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定向劳动监察部门举报。

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