工厂年底加班费申请书怎么写

年底加班费申请书要怎么写?若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。那么，接下来就是由ask.com小编带来年底加班费申请书要怎么写的有关知识，以供大家参考借鉴。 尊敬的公司领导： 为使年底期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到*****月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工**月份内不能进行全面排休。 为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定： 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 因此，申请对年底期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资， 但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员： 必须**************有上班，并且月度总休假少于月度应休假。 具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工： 必须****************有上班，并且月度总休假少于月度应休假。 除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。 *********月份假期未能休息完的，可在*********月份进行补休。 妥否，请领导审批。 申请人： 申请日期： 以上就是由ask.com小编整理收集的有关于年底加班费申请书要怎么写的有关知识，通过上述内容，相信很多人都对年底加班费申请书要怎么写有了一定的认识，以后再面对这样的问题再也不会感到棘手，可以做到事半功倍、迎刃而解。如果还有别的法律问题，欢迎咨询ask.com律师。

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。