您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务合同怎么算个税?

劳务合同怎么算个税?

2023-03-31 08:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-03-31回复

专业分析:

你单位与清洁工是直接的雇佣关系。也就是你单位与清洁工直接签订雇佣合同,并直接支付工资。这样,你单位就应当按照“工资薪金”来代申报扣缴个人所得税,而不是按照“劳务报酬”来计算。正确的计算方法应当与你单位自己的雇员一样,把收入总额减除2000元的法定扣除额,并减除缴纳的社保、公积金等,然后按照累进税率来计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

签订的是劳务合同,劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税,税率20%。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务合同约定的薪酬属于劳务费,劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费是要缴税的,劳务费征收的是个人所得税,征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。

律师普法更多>>
  • 劳务合同税率怎么算
    劳务合同税率怎么算

    劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过2万元至

    2020.07.30 499
  • 签劳务合同个税
    签劳务合同个税

    签订劳务合同的员工,在缴纳个人所得税时,可以由用人单位作为扣缴义务人来为员工代扣代缴个人所得税。 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一

    2020.10.08 548
  • 劳务报酬个税怎么算
    劳务报酬个税怎么算

    如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元,应实行加成征税,其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

    2020.09.20 600
专业问答更多>>
  • 劳务合同怎么计算个税

    个税根据个人每月所得的工资进行计算,若所得额已是扣除社会保险费用后的所得额,个人所得税的计算方法是:个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税的起征额是3500元,应纳税所得额=个

    2022-10-13 15,340
  • 劳务合同个税怎么算的

    根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,交个人所得税和签劳合同没有直接关系。个税是国家征收的,现目前我国的个税是2000元起征,收入越高税率越高的这样算下来,你一个月需要交纳14025元个税,一次取得

    2022-07-04 15,340
  • 劳务合同个税怎样算的

    劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。 劳务报酬所得适用20%的税率。 劳务报酬所得应纳

    2022-07-29 15,340
  • 劳务合同的个税是怎么算的

    劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。 劳务报酬所得适用20%的税率。 劳务报酬所得应纳

    2022-08-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务报酬怎么申报个税 01:03
    劳务报酬怎么申报个税

    劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报

    13,628 2022.04.17
  • 个人劳动合同怎么写 00:52
    个人劳动合同怎么写

    个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳

    685 2022.06.22
  • 正规的劳务合同怎么写 01:19
    正规的劳务合同怎么写

    劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可

    2,955 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?