没谈工资被辞退怎么补偿
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员工间谈恋爱被开除可以要求经济赔偿。用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利，公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定，侵害了婚姻自由的合法权利，违反了法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效，公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。
根据相关法律法规，辞退人员工资补偿按劳动者在单位工作的年限。如果公司存在违法解除合同、辞退员工的情况的，劳动者可要求用人单位支付经济赔偿金。用人单位根据劳动者的工作年限，支付一个月工资或半个月工资的经济补偿。
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怎么跟领导谈辞退补偿被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工被辞退的，应当由用人
2020.07.25 948 -
员工辞退怎么谈赔偿可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。按照法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2021.04.12 242 -
员工被辞退怎么补偿突然辞退员工，用人单位按照员工在本单位工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，补偿最多不超过十二年，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
2020.09.15 116
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掘进人才一个月没谈工资被辞退有补偿吗
首先要确定被辞退的理由，如果是你违纪或者不胜任，那就没有任何补偿了。如果是公司无故辞退，你最多可以要1个月工资标准的赔偿金，或者要求继续履行劳动合同。
2022-10-05 15,340 -
挖人工资没谈多久被辞退
首先要确定被辞退的理由，如果是你违纪或者不胜任，那就没有任何补偿了。如果是公司无故辞退，你最多可以要1个月工资标准的赔偿金，或者要求继续履行劳动合同。
2022-10-05 15,340 -
挖人，只谈了工资多少没谈，一个月之内被辞退如何补偿
首先要确定被辞退的理由，如果是你违纪或者不胜任，那就没有任何补偿了。如果是公司无故辞退，你最多可以要1个月工资标准的赔偿金，或者要求继续履行劳动合同。
2022-10-05 15,340 -
个月没谈工资辞退应该怎么赔偿
首先要确定被辞退的理由，如果是你违纪或者不胜任，那就没有任何补偿了。如果是公司无故辞退，你最多可以要1个月工资标准的赔偿金，或者要求继续履行劳动合同。
2022-10-05 15,340
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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,441 2022.04.15 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,780 2022.04.17 -
01:15
小企业辞退员工怎么补偿小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意
3,682 2022.04.17
