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请假2小时扣全勤奖吗一、这属于用人单位管理制度与考核方式所调整的事项，法律没有作出限定。如果用人单位和依法制定的管理制度或工作纪律规范作为支持，是合法的管理行为。 二、用人单位有权制定管理制度，也有权决定全勤奖是否发放与考核兑现方式，都属于企业的管理行为，法律
2020.11.02 1,206 -
病假2个月工资怎么算连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按工资的百分之八十发给工资；连续工龄二十年以上不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给；连续工作三十年以上的，按工资的百分之九十五发给工资。
2020.07.16 370
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向公司请了两个小时的事假回家事假2个小时怎么扣工资
具体要看用人单位的相关出勤制度，如果规章制度明确每天8小时工作，按小时计算出勤，当天的出勤为6小时，如果为事假，工资按事假扣款 1、劳动者日工资=月薪÷21.75，时薪=日工资÷8，事假扣款=时薪×2
2022-06-14 15,340 -
向公司请了两个小时的事假回家去处理事情,事假2个小时怎么扣工资?
具体要看用人单位的相关出勤制度，如果规章制度明确每天8小时工作，按小时计算出勤，当天的出勤为6小时，如果为事假，工资按事假扣款。 1、劳动者日工资月薪÷21. 75，时薪日工资÷8，事假扣款时薪×2。
2022-07-13 15,340 -
事假1小时怎么扣工资
请事假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，你还要看你公司是怎么制定的请假制度
2022-07-17 15,340 -
员工旷工2小时怎么扣工资
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用
2022-08-06 15,340
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01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,200 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,824 2022.04.17 -
00:47
夫妻离婚2个小孩怎么判父母离婚两个小孩抚养权可能会判给父亲一方，也可能会判给母亲一方，具体需要根据小孩的年龄，以及父母双方的情况来综合考量。首先，如果两个小孩都未满两周岁的话，这时候法院原则会将小孩都判给母亲一方直接抚养。但是，如果父亲一方能够证明母亲一方不适合
752 2022.04.15
