公司破产欠薪如何处理呢,法律的规定是什么
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根据破产法的相关规定可知,职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的,公司职工的工资是优先支付的,应当是全额工资。 如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的,是受法律保护的,公司不能因其破产倒闭就拖欠员工工资。
《破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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根据破产法的相关规定可知,职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的,公司职工的工资是优先支付的,应当是全额工资。如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的,是受法律保护的,公司不能因其破产倒闭就拖欠员工工资
根据破产法的相关规定可知,职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的,公司职工的工资是优先支付的,应当是全额工资。 如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的,是受法律保护的,公司不能因其破产倒闭就拖欠员工工资。
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