工伤医疗期可否中断诉讼时效
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当出现以下情形时医疗事故的诉讼时效发生中断： 1、权利人提起诉讼； 2、权利人申请仲裁； 3、权利人向义务人提出履行请求； 4、义务人同意履行义务。 根据《民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁。
工伤诉讼时效可中断。中断的话需要满足诉讼时效有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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撤诉可否中断诉讼时效撤诉会导致诉讼时效的中断。诉讼时效因债权人主张自己的权利，或者债务人同意履行义务出现中断后，债权人在新的时效期内再次主张权利，或者债务人同意履行义务的，可视为诉讼时效再次中断。除此之外，债权人向担保人、财产代管人主张自己权利时，诉讼时效也会
2021.01.23 368 -
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什么是医疗事故诉讼时效中断当出现以下情形时医疗事故的诉讼时效发生中断： 1、权利人提起诉讼； 2、权利人申请仲裁； 3、权利人向义务人提出履行请求； 4、义务人同意履行义务。 根据《民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起
2021.03.02 146
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2022年工伤医疗期可否中断诉讼时效
不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具
2022-12-01 15,340 -
医疗事故诉讼时效中断
诉讼时效中断情形： (1)权利人起诉。向法院提起诉讼是权利人主张权利的最有效、最典型的方式，起诉是的一个重要原因，不仅向法院起诉可以导致诉讼时效中断，向卫生行政部门等医疗事故处理机关申请也能导致诉讼时
2022-08-24 15,340 -
医疗事故中断诉讼时效
诉讼时效中断情形： (1)权利人起诉。向法院提起诉讼是权利人主张权利的最有效、最典型的方式，起诉是的一个重要原因，不仅向法院起诉可以导致诉讼时效中断，向卫生行政部门等医疗事故处理机关申请也能导致诉讼时
2022-08-24 15,340 -
工伤诉讼时效能否中断
可以，工伤事故发生后开始计算。用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。特殊时效优于普通时效，也就是说，凡有特殊时效规定的
2022-06-30 15,340
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诉讼时效的中断一般来说，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的，则依照其规定。此外，最长的权利保护期间为二十年。但是，如果发生了诉讼时效中断的情形，就会重新计算诉讼时效期间。具体地来看，《民法典》第一百九十五条对诉讼时效
5,139 2022.04.18 -
01:14
医疗纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，医疗纠纷的诉讼时效为三年。但是，法律另有规定的，依照其规定。具体来说，诉讼时效期间的计算，应从权利人知道或者
1,079 2022.04.17 -
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拖欠工资是否有诉讼时效拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
3,719 2022.04.17
