合肥市肥西社保局8级工伤一共能赔多少钱
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伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。合肥十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算合肥十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
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合肥九级工伤可以赔多少钱九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2020.11.26 181 -
肥西社保属于合肥社保吗属于。个人缴纳的社保与单位缴纳的社保，医疗报销是一样的。个人社保与单位社保也有生育保险，报销比例都是一样的，只要你符合社保条件，就能报销。建议：有单位的肯定是跟单位上保险比较划算。单位上的保险：有养老，医疗，生育，失业，工伤，而且失业后，可
2020.07.19 581 -
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合肥市工伤九级能赔多少钱
2014年合肥九级工伤能赔偿多少钱？ 2014年合肥工伤赔偿新标准苏义飞律师每年更新一次，请转载本站律师计算的工伤赔偿标准的其他律师及时更新。 可一次性获得13-15万元左右赔偿金（除去医疗费用，按
2022-03-24 15,340 -
合肥8级工伤赔偿多少
合肥工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按合肥市上年度职工月平均工资为基数有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金15个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六
2022-03-04 15,340 -
合肥工伤九级能赔多少钱
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2022-03-18 15,340 -
合肥市工伤九级伤残能赔偿多少钱
按《工伤保险条例》《安徽省实施《工伤保险条例》办法》的相关规定：八级伤残除了按规定享受医疗费用报销，实际产生的交通费用，住院伙食费用报销外，另可以获得一次性伤残补助金：11个月本人工次，一次性伤残医疗
2022-07-09 15,340
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工伤8级2021年能赔多少钱工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,439 2022.04.17 -
00:49
8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准，可以通过双方当事人的协商结果，以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额，通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，
4,112 2022.04.17 -
00:51
工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,094 2022.04.17
