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甲方可通知乙方直接解除劳动合同

2024-11-16 08:41

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2024-11-16回复

专业分析:

根据我国相关法律法规以及双方当事人的意愿与协商达成的协议,劳动合同可以被解除,已签署生效的合同即被视为已终止。自合同签订之日起,它就受到了我国法律的良好保障和维护。如果只有一方拥有解约权,则可以单方面行使解约权,无需经过另一方的同意。只需拥有解约权的一方向对方充分表达解约的真实意图并发出通知,便可顺利完成单方面解约过程。

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