中华人民共和国抗旱条例第十一条是怎么规定的?
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定是用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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中华人民共和国刑法第三百三十条的规定
违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑: (一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的; (二)拒绝按照卫生防疫机构提出
2020.02.18 1,952 -
《中华人民共和国劳动法》第四十七条怎么规定
《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能
2022.06.08 1,548 -
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2020.05.25 599
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中华人民共和国抗旱条例第十五条是怎么规定的?
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2022-09-14 15,340 -
中华人民共和国抗旱条例第一条是怎样规定的?
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2022-09-14 15,340 -
中华人民共和国抗旱条例第三十一条规定如何?
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2022-09-14 15,340 -
中华人民共和国抗旱条例第四十三条是怎么规定的?
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2022-09-14 15,340
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中华人民共和国的权利一切属于人民对吗
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3,858 2022.05.11 -
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中华人民共和国教育法第三次修订实行的时间为
现行的教育法是2015年实施的。具体如下:公国现行的《教育法》是2015年12月27日修订的,根据第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改中华人民共和国教育法的决定》第二次修正。国家通用语言文字为学校及其他教育机构的基本教育
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