教师怎样请产假
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首先,婚姻: 男女双方可以享受合法注册的婚姻规定3天婚假的国家。男性和女性年龄在25岁以上的晚婚,晚婚加7天的第一次婚姻的情况下超过23岁。双方晚婚的双方享受一方晚婚的一方享受。如果是婚姻的周末假期,夏天冬天可能无法扩展,如遇法定节假日可能会被推迟。 二,产假: 女职员为90天产假,其中离开15天产前,分娩和多胞胎增加产假15天,节假日不延长,延长暑假。第一个出生属怀孕和生育后的女性在24岁第一次生育的,或超过23岁结婚,生育,并获得了“独生子女证”的女职工可以享受晚育假30天,并给予男人护理假,女的出生5天,七天分娩,所有的节假日都不能延长。180天没有得到独生子女证不享受生育产假和护理假。 三,丧假: 直系亲属亡(指:配偶,子女,父母,公婆,公婆)可以打破3天丧假,所有的节假日顺延。
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病假:病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同); (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。 3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
教师产假请假条可以这样写:尊敬的领导:因本人有孕并临近生产,预产期为XX年XX月XX日,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,现需要回家休息,特向领导申请办理产假手续,休假时间为XX年XX月XX日至X年XX月XX日。特此请假,恳望批准!请假人: XX,请假时间:XX。
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