员工入职不签劳动合同的相关规定有哪些
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员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
劳动合同签订的规定有这些: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同; 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。
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员工入职劳动合同的法律规定有哪些呢
法律对员工入职后签订劳动合同的规定:用人单位从用工当天开始就与员工建立了劳动关系,需要在一个月内及时与其签订书面的劳动合同。但是非全日制用工除外。
2020.03.28 104 -
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2020.05.31 247
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员工入职要签劳动合同的法律规定有哪些
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2022-07-12 15,340 -
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2022-06-29 15,340 -
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2022-05-15 15,340
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2,503 2022.04.17 -
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6,238 2022.05.11 -
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780 2022.05.18