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员工入职不签劳动合同的相关规定有哪些

2022-07-27 10:33

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青海在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

不签订劳动合同,不利于保护你自己的合法权益,到时候一旦产生纠纷对你很不利!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同签订的规定有这些: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同; 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。

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