试用期注意事项
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期必须要注意的问题： 1、试用期的期限问题，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 2、试用期的工资问题； 3、试用期可否延长； 4、能否提前转正缩短试用期； 5、试用期签合同。
1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件，否则不得解除试用期合同。 2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定，但是最长不能超过六个月。 3、试用期工资问题。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
试用期注意事项有哪些试用期注意的是： 1.劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定； 2.试用期最长不得超过6个月； 3.劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期； 4.试用期包括在劳动合同期限内，不能把试
2020.04.22 349 -
劳动合同试用期注意事项劳动合同约定试用期的注意事项： 1.单独的试用期合同是无效的； 2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月； 3.资金担保违法，可酌情提供担保人； 4.试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。
2020.01.05 123 -
试用期时应注意哪些事项？在试用期内，要注意把自己的优点和长处充分发挥出来，同时克服各种困难把工作作好，严格控制自己的言行，提前上班做班前事务，下班不要急于离岗，善待同事尊敬上司等。
2020.11.28 152
-
试用期的注意事项
注意事项具体如下： (1)中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即
2022-09-03 15,340 -
试用期的注意事项？
(1)试用期最长不得超过6个月。 (2)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (3)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期
2022-11-03 15,340 -
试用期离职注意事项
试用期离职时的注意事项很多，具体如下： 1.提前3日递交辞职报告，告知用人单位离职；依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.未休完的假期尽快休完；
2022-03-11 15,340 -
试用期怎么注意事项
试用期注意事项： 1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定。 2、试用期最长不得超过6个月。 3、根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限
2022-07-23 15,340
-
01:30
买期房签合同注意事项买期房签合同注意事项： 1、必须要确认开发商是否已经取得商品房的预售许可证，根据相关法律规定，如开发商未获得商品房预售许可证的预售合同是无效合同。 2、确认开发商制定的买卖合同格式和条款是否符合有关要求，对于期房预售，开发商一般会制定针对多
3,064 2022.05.11 -
01:16
土地使用权抵押注意事项土地使用权抵押注意事项如下： 1、土地使用权必须在取得土地使用权证后才能办理抵押。如果尚未缴纳土地出让金，或尚未办理使用权证，则该土地使用权不能办理抵押。 2、土地使用权的抵押必须有明确的书面约定。抵押权人和抵押人应当就土地使用权抵押行为签
1,479 2022.04.15 -
01:19
审合同注意事项审合同的注意事项包括以下这五个方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实
2,735 2022.04.15
