到了疫情期间公司没发任何任何利益怎么办
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1.疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁，调解等手段要求支付提成。 2.发放提成的前提是需要有实际的工作量，由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成； 3.劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁； 4.用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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疫情期间公司没发工资是不可以的，企业可与员工协商调整薪酬，但不能不发。根据《中华人民共和国劳动法》、《中国人民共和国劳动合同法》以及各省市的工资条例鬼帝国，用人单位必须按时给员工发放工资。疫情期间，公司没发工资同样是违法行为。
在疫情期间不发工资的行为是不合法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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疫情期间公司没有申报怎么办疫情期间公司没有申报，可以通过电子税务局等方式向主管税务机关申请延期纳税申报。对确有困难不能按期缴纳税款的企业，符合条件的，由企业申请依法办理延期缴纳税款，可以给予最长不超过3个月的延期纳税期限。在疫情期间，按当地政府要求停业的定期定额的个
2021.12.12 1,764 -
疫情期间公司没有工资怎么办疫情期间公司没有工资：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
2020.04.21 161 -
沈阳疫情期间公司工资如何发放在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.01.03 154
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疫情疫苗期间主任不发工资
瘟疫流行期间不支付工资时，工人可以用以下方法维持权利 一是向当地劳动监察大队报案。 二是如果劳动监察大队不处理，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 第三，如果你对仲裁的结果不满意，你也可以向法院提
2021-10-24 15,340 -
疫情期间公司少发工资如何处理
先协商解决，不行就找仲裁机构仲裁。疫情期间公司是需要发工资的，根据相关部门的通知规定应当按照不低于当地最低工资标准来发放，没有劳动的员工也需要发放生活费，用人单位应当严格落实在规定精神，避免违反法规的
2021-12-23 15,340 -
疫情期间公司不发工资怎么办
疫情期间没上班公司不发工资的，支持协商工资待遇。 《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题 （四）支持协商未返
2021-07-23 15,340 -
疫情期间公司不发提成怎么办
1.疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁，调解等手段要求支付提成。 2.发放提成的前提是需要有实际的工作量，由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可
2022-05-22 15,340
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到期了专利权期限如何续专利权保护期到期后，不能续期。根据我国《专利法》的相关规定，发明专利的保护期为20年，实用新型专利权的保护期为10年，外观设计专利权的保护期为15年，自申请之日起开始起算。国家出于对发明专利人的保护和社会发展的促进，对发明专利予以一定期限的
2,290 2022.04.15
