您的位置:法师兄 > 专业问答 > 军人丧假国家规定?

军人丧假国家规定?

2022-12-02 05:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-12-02回复

专业分析:

根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定: 1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女; 2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假;如父亲不是独生子则享受一天丧假; 3、外祖父母离世,如母亲属于独生女的,可以享受三天丧假;如母亲不是独生女则享受一天丧假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

国家丧假规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假,一般一至三天;职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位另给予路程假;劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

国家丧假规定:职工结婚或直系亲属死亡时,可以给予一至三天的婚丧假;结婚双方不在一地或直系亲属死亡的,可以根据路程,给予路程假;婚丧假和路程假期间,工资照发,车船费用由职工自理。

律师普法更多>>
  • 丧假 国家规定
    丧假 国家规定

    国家法定丧假的规定,暂时只针对国有企业职工,国家对非国有企业职工婚丧假也没有具体规定,一般根据用人单位规章制度确定。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该

    2022.09.29 152
  • 丧假国家规定
    丧假国家规定

    国家法定丧假的规定,暂时只针对国有企业职工,国家对非国有企业职工婚丧假也没有具体规定,一般根据用人单位规章制度确定。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该

    2020.11.15 207
  • 丧假及国家规定
    丧假及国家规定

    丧假的天数一般为三天左右,不包括国家法定的休假日工资和福利待遇在假期内正常发放。根据规定,职工的直系亲属死亡时,比如父母、配偶或者子女,该职工的单位行政领导可以根据自己情况批准,是情况给一天到三天的丧假。

    2020.02.25 242
专业问答更多>>
  • 军人丧假国家规定

    根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定: 1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女; 2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假;如父亲不是独生子则享受一天丧假;

    2022-05-28 15,340
  • 军人丧假的国家规定

    根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定: 1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女; 2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假;如父亲不是独生子则享受一天丧假;

    2022-07-23 15,340
  • 关于军人丧假国家规定

    根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定: 1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女; 2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假;如父亲不是独生子则享受一天丧假;

    2022-11-20 15,340
  • 国家关于军人丧假的规定

    根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》:1。直系亲属可享受三天的丧假,直系亲属为父母、配偶、子女;2、祖父母死亡,父亲属于独生子女的,可享受三天的丧假;父亲不是独生子女的,可享受三天的丧假。

    2021-12-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家规定的丧假有多少天 01:19
    国家规定的丧假有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    9,833 2022.04.15
  • 国家规定产假小月子几天假 01:00
    国家规定产假小月子几天假

    国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已

    7,759 2022.04.17
  • 2020国家规定婚假多少天 01:07
    2020国家规定婚假多少天

    法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    3,478 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?