美容院加班10小时合理吗
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。二、关于值班费的规定：对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。
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美容院做美牙合法吗？美容院刷牙排队？如果有行政机关许可的营业执照就合法，否则涉嫌非法经营。可以处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
2020.06.28 342 -
在美容院上班不签合同犯法吗？受法律保护。只要有事实劳动关系都是受法律保护的，并且用人单位不签订劳动合同是违法行为，超过一定期限是可以申请补偿的，具体规定如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
2020.04.06 833 -
小时工加班有加班费吗在全日制用工情况下，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。而对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，可以不执行加班费述规定。
2020.05.05 232
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晚上加班一小时10块钱合理吗？
加班一小时10块钱是否合理，要看所在地区的最低工资标准，还有要确定是周六加班，还是平均加班的，加班费的计算方式为：假设最低工资1200元，加班费为：1200/21.75/8=6.896元。分别乘150
2022-07-01 15,340 -
加班超10个小时
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-08-11 15,340 -
办事律师加班费一小时10块钱合理吗?
正常上班是8小时超出的时间算加班，加班是超出两小时算半天，超出4小时算一天。周末一天算两天，节假日一天算三天。你可以到劳动部门要求仲裁。要求单位补偿你应得的加班工资。
2022-06-30 15,340 -
公司加班每小时10块钱能否合理？
是否属于共同财产，看夫妻双方是否对房产进行了协定。这是第二次婚姻前的婚前财产，如果夫妻双方未就其所有权进行协议，依然是个人财产。如果协议为共同财产，才属于共同财产。
2022-07-28 15,340
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美容院卫生许可证办理流程美容院卫生许可证办理流程如下： 第一步，工商部门申请办理营业执照； 第二步，银行开户； 第三步，办理《法人代码证书》； 第四步，税务局办理税务登记； 第五步，卫生防疫部门办理卫生许可证； 第六步，到物价部门办理收费许可证； 第七步，申请开业
8,675 2022.04.17 -
01:32
美容院卫生许可证怎么办理美容院卫生许可证的办理流程，有七个步骤，具体如下： 1、工商部门申请办理营业执照；2、银行开户；3、办理《法人代码证书》；4、税务局办理税务登记；5、卫生防疫部门办理卫生许可证；6、到物价部门办理收费许可证；7、申请开业登记表。 所需资料：
15,012 2022.04.17 -
00:55
美容院最怕什么起诉美容院最怕到工商局投诉美容院属于商业机构，自然归属工商局管理。因此消费者可以到工商局举报该店，如果该美容院办理了工商营业执照，相关部门一般会做吊销执照及罚款处理；如果该店没有执照，工商部门工作人员也会依法查封，并帮消费者要回被骗资金。根据相
9,119 2022.04.17
