分公司签订了其他合同，分公司超出经营范围签订的合同该如何办
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公司超出经营范围而对外签订的合同，原则上并不因这种“超出”而当然无效，但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的合同则当然无效。
超经营范围签订的合同是否有效，应当根据法律规定，区别不同的情况，做出不同处理：如果企业法人的经营活动超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，而且又未损害国家、合同相对人和第三人利益的情况下，只要合同本身符合民法的基本原则，且合同已经履行或能够履行的，以保护交易安全和第三人的信赖利益为原则，应当认定合同有效。
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公司超越经营范围自己签订的合同有效吗公司超越经营范围订立的合同效力待定。公司的经营活动超出经营范围，但并未违反法律的强制性规定只要合同本身符合民法的基本原则，且合同已经履行或能够履行的，以保护交易安全和第三人的信赖利益为原则，认定合同有效。如果公司越权行为违反国家限制经营、特
2021.01.03 90 -
超越公司经营范围订立的合同效力如何超越公司经营范围，订立的合同有效。合同只要具备生效要件，就属于有效的合同。合同生效要件如下：1、订立合同双方具有相应民事行为能力；2、订立合同属于双方真实意思表示；3、合同的订立未违反法律、行政法规等强制性规定，不违背公序良俗。超越经营范围
2022.04.17 661 -
分公司对外签订合同是如何签订分公司对外签订合同的效力是，虽然分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，但其能够以自己的名义对外订立合同，只要意思表示真实合法，合同就是有效的。
2021.04.28 96
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和分公司签订合同了分公司签合同用总公司的章如何？
我们公司签订合同很多是通过传真签订，这样的合同有效,但建议事后补盖公章;分公司签订合同有效,但为便于管理,每个分公司签订的合同要公司出具授权委托书,明确授权范围
2022-07-03 15,340 -
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2022-06-07 15,340 -
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2022-08-03 15,340 -
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2022-05-24 15,340
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01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
616 2022.04.25 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,472 2022.04.17 -
00:58
公司合同签订流程是什么公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容
1,562 2022.05.11
