合同期满8年公司找我续签能要求加工资吗
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用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后，可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中，并且由双方在合同文本上签字或者盖章。
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劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么办一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.10.17 204 -
合同期满了公司不续签可以要求续签吗劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2020.08.30 112 -
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况: (1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.11.05 244
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合同期满了公司不续签能否要求续签
合同期满了公司不续签可以要求续签，如果公司执意不续签，劳动者可以要求公司支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
2022-05-14 15,340 -
有于加薪少,合同到期后,公司要求续签,我能要求加薪吗?
那看你还想不想在那里做咯，如果有其他地方可去，可以先提加薪，公司会考虑，不一定会答应你的要求，不过一般会适应加薪，幅度不大。自己看着办，反正你提出这个要求，公司有可能会不考虑，叫你离职，有可能会加薪，
2022-10-07 15,340 -
我在公司工作8年，劳动合同到期了，我不续签，可以要求公司赔偿吗
公司和您续签劳动合同，您拒绝，无法主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用
2022-03-28 15,340 -
工作满十年，劳动合同到期，公司不续签，我可以要求公司赔偿我吗？
1、首先要纠正一下你的观点，在同一家工作单位连续工作满十年，是符合了签订无固定期限劳动合同的条件，并不是你所谓的不能辞退，即使你在同一家单位连续工作满十年，也签订了无固定期限劳动合同通知书，只要你出现
2022-01-23 15,340
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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,260 2022.10.08 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,040 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,487 2022.04.17
