转嫁工伤责任租赁合同效力是否有效
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以转嫁工伤责任为目的签订的租赁协议不合法。租赁经营的企业法人和所有权未发生改变,与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方,应当为职工参加工伤保险,由工伤保险基金和用人单进行工伤支付,不可转嫁于第三方。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。
租赁合同与转租合同的效力应当分别审查,即分别根据合同法及相关司法解释的规定对合同效力进行各自审查。出租人与承租人之间的租赁合同无效,承租人与次承租人之间的租赁合同并不必然无效。 根据租赁合同无效的情形,转租合同效力需做具体分析: (1)租赁合同约定的租赁期限超过二十年的;超过部分无效。则转租合同中超过租赁合同合法有效租期的部分亦应无效。 (2)租赁合同因一方当事人以欺诈、胁迫手段订立,或通过恶意串通方式订立损害国家利益导致合同无效时,转租合同亦损害国家利益,亦应无效。 (3)租赁合同因恶意串通损害集体或第三人利益而无效时,转租合同如不存在上述情况,且集体和第三人对转租合同予以认可,不主张无效的,则转租合同有效。 (4)以合法形式掩盖非法目的的租赁合同无效,转租合同不存在合同无效情形的,则有效。 (5)租赁合同因损害社会公共利益而无效,则转租合同亦为无效。
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2021.03.26 247 -
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租赁合同无效不代表转租合同也无效。租赁合同与转租合同的效力应当分别审查,即分别根据合同法及相关司法解释的规定对合同效力进行各自审查。出租人与承租人之间的租赁合同无效,承租人与次承租人之间的租赁合同并不必然无效。
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2022-05-14 15,340 -
转嫁工伤责任租赁合同能有效吗
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2022-05-14 15,340 -
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