但未造成他人任何经济损失，需要赔偿吗？
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经济损失的赔偿范围应当是二部分直接损失以及间接损失。直接损失指现有财产的减少，间接损失指可得利益的减少。司法实践中，间接损失不太好认定，一般只对作为物质损害的直接后果而出现的间接损失才予以赔偿。实际上，法院对间接损失一般不支持。总之，行为人的主观过错针对的是一般侵权责任的构成，在特殊侵权责任的构成中是不以有行为人的主观过错为要件，如我国《侵权责任法》第七条规定：“违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”这就体现了无过错责任原则。但是适用无过错规则原则并不是不用考虑当事人的主观过错问题。根据《侵权责任法》第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”此时证明被侵权人故意或重大过失，就要充分考虑被侵权人的主观过错。所以法律关于侵权责任的特殊规定我们仍然要考虑过错问题，只有充分考虑过错问题才能使我们更好的理解侵权责任的构成。
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需要。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
诽谤他人时的经济损失赔偿应考虑以下方面：侵权人的过错程度；侵权人的利润；承担民事责任的能力；精神损害的程度和后果；侵权行为的方式、场合和范围；诉讼时当地的经济状况。
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