工资不当得利怎么赔偿
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对不当得利中的善意与恶意区分源于非给付不当得利中一种： 1、善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因，不以无过失而不知者为限，因过失而不知者，亦属善意。 2、恶意受益人是指明知无法律的原因而取得利益的受益人。基于得撤销而经撤销的行为所为的给付，受领人知其撤销原因的，也视为明知无法律上的原因。受益人于受领时不知其受益无法律上的原因，其后知晓的，自知晓之日起，成为恶意受益人。 二者返还范围不同： 1、善意受益人的返还义务的范围以现存利益为限，返还义务以原物为主，当原物依性质或其他不能返还时，于现存利益范围内受益人应偿还价额。 2、恶意受益人负担较善意受益人严厉的返还义务，应当返还其当初所受的一切利益、本于该利益所生的利益以及当初所受利益的利息。 对不当得利应当返还的范围因善意与恶意而不同，应当说这是民法理论讨论的问题。所谓不当得利是指无法律上的原因而受利益，致使他人受损失的事实。 不当得利的成立要件有四： 1、一方取得财产利益一方受有损失 2、取得利益与所受损失间有因果关系 3、没有法律上的根据。 不当得利依据不同标准可以作不同划分，最基本的划分是依据不当得利是否基于给付行为而发生，将其分为给付不当得利与非给付不当得利。 给付不当得利，指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益，因欠缺给付目的而发生的不当得利。非给付不当得利，是指基于给付以外的事由而发生的不当得利，包括人的行为、自然事件以及法律规定。人的行为，又可分为受益人的行为、受损人的行为和第三人的行为。基于这些事由构成不当得利的原因，是受益者无受其利益的权利，所以，非给付不当得利的“无法律上的原因”即为受益者无权利而受有利益。
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不当得利有哪些赔偿如得利人确定不当利益的，受损失的人可以要求其返还取得的利益。如得利人在取得不当利益时明知取得的利益没有法律根据的，还需要赔偿受损失人因此造成的实际损失。
2021.02.02 380 -
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不当得利有哪些赔偿呢不当得利的赔偿包括返还原物；如果不能返还原物的，要作价赔偿；如果给当事人造成其他损失的，要按照实际给对方造成的损失来赔偿，并且赔偿额包括对方预期可以得到的利益，例如原物的孳息。
2021.04.19 266
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不当得利怎么赔偿
对不当得利中的善意与恶意区分源于非给付不当得利中一种： 1、善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因，不以无过失而不知者为限，因过失而不知者，亦属善意。 2、恶意受益人
2023-07-01 15,340 -
不当得利应当怎么赔偿
对不当得利中的善意与恶意区分源于非给付不当得利中一种： 1、善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因，不以无过失而不知者为限，因过失而不知者，亦属善意。 2、恶意受益人
2023-07-01 15,340 -
不当得利赔偿怎么算
对不当得利中的善意与恶意区分源于非给付不当得利中一种： 1、善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因，不以无过失而不知者为限，因过失而不知者，亦属善意。 2、恶意受益人
2023-06-29 15,340 -
赔偿不当得利
①原物返还，即当原物尚存时，应返还原物；返还不当得利，除返还原来所取得的利益外，由此利益所产生的孳息也应一并返还。 ②作价返还，即如果原物已不存在，则可作价偿还。 ③造成损失的，赔偿损失。
2023-06-25 15,340
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00:59
不当得利算诈骗吗不当得利不算诈骗。两者的概念不同。诈骗是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取对方财物的行为。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。不当得利的情形在生活中经常发生，是没有法律上的依据获得利益的行为。 不当得利是民
1,913 2022.04.17 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,809 2022.04.17 -
01:02
不当得利的诉讼时效根据《民法典》规定，不当得利的诉讼时效通常是3年。对于不当得利请求返还的请求权，大多数情况下，适用普通诉讼的时效期间，即适用民法典中的普通诉讼时效。 返还不当得利请求权的诉讼时效期间，一般是从一方当事人知道或者应该知道，属于不当得利以及知道
3,556 2022.12.11
