离职后遭解雇是否有赔偿？
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专业律师法律分析： 单位在职工试用期内解雇职工是需要赔偿的，除非职工在试用期间被证明不符合录用条 件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定解雇职工时，要补偿职工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司解雇，都应当赔偿半个月的工资。试用期职工也是享受和正式职工相同的待遇的。
1、因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。 2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。
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是否有离职提出后的赔偿？
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）
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