您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022年征地批文过期再用合法吗

2022年征地批文过期再用合法吗

2023-01-02 20:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-01-02回复

专业分析:

1、不合法,根据相关法律规定,农用地转用或者土地征收经依法批准后,2年内未用地或者未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效。所以拿过期的征地批文征地,是不合法的。 2、法律依据: 《国土资源部关于完善农用地转用和土地征收审查报批工作的意见》第十四条 农用地转用和土地征收批准文件有效期两年。农用地转用或土地征收经依法批准后,市、县两年内未用地或未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

征地批文过期再用不合法。农用地转用或者土地征收经依法批准后,2年内未用地或者未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效,因此,征地批文须在有效期内使用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

过期的征地批文不合法,应由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地,违反土地利用总体规划的限期拆除、恢复土地原状,符合土地利用总体规划的没收占地建筑物、可以并处每平方米30元以下的罚款。

律师普法更多>>
  • 征收批文过期了征地违法吗
    征收批文过期了征地违法吗

    征收批文过期后,征收部门进行征地的行为即为违法行为,侵犯了权利人的合法权益;权利人有权提出行政复议或提起行政诉讼。根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以

    2020.01.19 231
  • 征地批文过期法院会判吗
    征地批文过期法院会判吗

    违法,根据相关法律规定,农用地转用或者土地征收经依法批准后,2年内未用地或者未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效。所以拿过期的征地批文征地,是不合法的。

    2020.10.01 118
  • 征地批文过期了还可以用吗
    征地批文过期了还可以用吗

    不合法,根据相关法律规定,农用地转用或者土地征收经依法批准后,2年内未用地或者未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效。所以拿过期的征地批文征地,是不合法的。

    2020.02.05 237
专业问答更多>>
  • 征地批文过期再用合法吗

    不合法,根据相关法律规定,农用地转用或者土地征收经依法批准后,2年内未用地或者未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效。所以拿过期的征地批文征地,是不合法的。

    2022-10-15 15,340
  • 过期的征地批文合法吗

    不合法,农用地转用或者土地征收经依法批准后,2年内未用地或者未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效;对于企业原因造成的闲置土地,要依法依规收缴土地闲置费或者收回。 《中华人民共和国土地管理法》

    2022-10-18 15,340
  • 征地批文过期了能用吗?

    不合法,根据相关法律规定,农用地转用或者土地征收经依法批准后,2年内未用地或者未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效。所以拿过期的征地批文征地,是不合法的。

    2022-11-04 15,340
  • 征地批文过期法院会判释吗

    违法,根据相关法律规定,农用地转用或者土地征收经依法批准后,2年内未用地或者未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效。所以拿过期的征地批文征地,是不合法的。

    2022-11-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法批准征用、占用土地罪的认定标准 01:28
    非法批准征用、占用土地罪的认定标准

    非法批准征用、占用土地罪,指的是国家机关工作人员徇私舞弊,违反土地管理法规,滥用职权,非法批准征用、占用土地,情节严重的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法狩猎罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体是国家土

    1,222 2022.04.17
  • 用地预审通过后多久征地 00:52
    用地预审通过后多久征地

    用地预审通过后一般十日内会发布征地公告。征地公告公示到开始征地有多长时间是没有具体规定的,发布征地公告后,在45日内拟订征地补偿、安置方案,方案通过后实施土地征收。根据相关法律规定,被征收土地所在地的市、县人民政府,应当在收到征收土地方案批

    4,998 2022.05.11
  • 领导不批年假合法吗 00:49
    领导不批年假合法吗

    领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的

    2,418 2022.05.11
土地征收不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?