公司收了培训费违约金怎么要回来
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违约金是否能要回来主要看是否当时双方签订了协议确认了服务期限，单位是否对个人进行了专项的技术培训，如果只是普通的入职培训是不可以收取违约金的。如果没有协议或者没有专项培训，违约金是可以要回来的，如果有协议，也进行了专项培训，职工没到期限离职是要付违约金的。
关于离职时公司收取培训违约金是否能要回的问题，主要按照培训的内容是否是专项化的来谈及，如果公司培训的内容是以专项化内容为主，那么员工应向公司支付相应的培训费用。如果是以普及化知识为主，那么员工不需要向公司支付相应培训费用，公司也不能变相收取违约金。
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培训费用违约金违约金是多少培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.02.02 352
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离职时公司收了培训违约金可以要回来吗？
职业培训可以，专业培训若存在违反约定的行为不可以要回。
2022-05-14 15,340 -
离职时公司收了培训违约金是否能要回来？
职业培训可以，专业培训若存在违反约定的行为不可以要回。
2022-05-14 15,340 -
离职时公司收了培训违约金 是否可以要回来
单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专
2022-05-14 15,340 -
离职时公司收了培训违约金是否可以要回来
单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专
2022-11-03 15,340
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