签订劳动合同后需履行什么责任
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签订劳动合同后需履行的义务：劳动者提供劳动；保密义务；遵守劳动纪律和职业道德；用人单位依法支付劳动报酬；提供安全劳动装备；其他。责任：劳动者违反服务期约定，支付违约金；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准支付双倍赔偿金；其他。
签订劳动合同后用人单位需履行的义务和责任：支付劳动报酬；建立和完善规章制度；为劳动者缴纳社会保险；供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；其他。 劳动者需履行的义务和责任：完成劳动任务；执行劳动安全卫生规程；遵守用人单位规章制度；其他。
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签订劳动合同后需履行哪些义务和责任当事人在签订劳动合同后需履行下列义务：劳动者提供劳动；保密义务；遵守劳动纪律和职业道德；用人单位依法支付劳动报酬；提供安全劳动装备；其他。需承担下列责任：劳动者违反服务期约定，支付违约金；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的双倍支付赔
2020.10.24 196 -
签订劳动合同后要履行什么义务签订劳动合同后用人单位需履行以下义务和责任：支付劳动报酬；建立和完善规章制度；为劳动者缴纳社会保险；供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；其他。劳动者需履行的义务和责任：完成劳动任务；执行劳动安全卫生规程；遵守用人单位规章制
2020.11.30 184 -
不签订劳动合同行政责任是什么？不签订劳动合同是有行政责任的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.12.13 125
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签订劳动合同后需履行的义务和责任
当事人在签订劳动合同后需履行下列义务：劳动者提供劳动；保密义务；遵守劳动纪律和职业道德；用人单位依法支付劳动报酬；提供安全劳动装备；其他。需承担下列责任：劳动者违反服务期约定，支付违约金；用人单位违法
2022-05-15 15,340 -
签订劳动合同后需履行的义务和责任是什么
根据《劳动法》第三条规定，劳动者的义务为，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。根据《劳动法》第四条规定，单位的义务为，用人单位应当依法建立和完善规章制度
2022-05-22 15,340 -
签订劳动合同后需要履行的义务和责任
当事人在签订劳动合同后需履行下列义务：劳动者提供劳动；保密义务；遵守劳动纪律和职业道德；用人单位依法支付劳动报酬；提供安全劳动装备；其他。需承担下列责任：劳动者违反服务期约定，支付违约金；用人单位违法
2022-05-21 15,340 -
劳动合同签订后不履行
不知道你和单位签订的是什么期限的劳动合同。如是无固定期限的劳动合同的话，可以要求继续履行劳动合同。如不想继续履行劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，标准为：在本企业工作每满一年，给付一个月的工资。如
2022-02-05 15,340
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01:03
签订合同后不履行怎么办根据我国合同法的相关规定，双方当事人签订合同后，一方不履行合同规定的，另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法： 1、根据双方约定的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务； 2、如果违约方在合同期
1,706 2022.04.15 -
01:03
不履行合同有什么责任根据《合同法》有关违约责任的规定，合同双方中有一方当事人不履行合同义务或者所履行的合同义务不符合约定的，另一方有权要求其承担继续履行的职责，并采取补救方式或按照合同事先约定好的违约条款，赔偿其相应的损失。 针对不履行合同的当事人，可通过以下
790 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,339 2022.04.17
