工地喝酒后干活意外坠落身亡责任属于谁
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工地喝酒后干活意外坠落身亡属于工伤,享受工伤待遇。如果无法申请工伤认定。根据雇佣关系,参考如下法条主张赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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在工地意外死亡,首先需要明确责任的划分。如果受害人自身无责任,不需要承担任何责任,包工头以及单位等承担主要责任,且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任,包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小,以此确认赔偿的金额,并签订赔偿协议书。
在工地上干活自己喝酒死了陪酒的人承担责任。醉酒的人之间有互相扶助的义务。在喝酒的过程中给其灌酒,醉酒的原因是劝酒者造成,醉酒之后去扶助,经醉酒死亡后陪酒的人承担赔偿责任。劝酒者需承担法律责任有以下情况:1、强迫性劝酒;2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒;3、未将醉酒者安全护送;4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害。
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喝酒死亡属于意外险吗
意外伤害是指由于外来的、突发的、非本意的、非疾病原因导致身体受到伤害的客观事件。饮酒过量有害身体健康属生活常识,被保险人作为完全行为能力人,对此完全可以控制、避免,故饮酒过量导致身体损害不是基于外来的、突发的和非本意的因素,不属于意外伤害,
2020.02.08 1,818 -
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2020.04.17 185 -
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工地干活死亡谁责任
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2022-07-17 15,340 -
工地干活肋骨骨折属于谁的责任?
首先,受伤工人在劳务中使自己受伤,伤者自身因对损害承担部分责任;其次,你并不是受伤工人的雇主,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,主要责任应当由木工包头来承担;另总包工头未经你同意擅
2022-04-24 15,340 -
为谈生意两天内喝了四场酒身亡,谈生意喝酒身亡属于工亡吗
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2022-05-16 15,340 -
喝酒失明属于谁的责任
多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果饮酒出事,有四种情需承担法律责任: 1、强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒,或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行
2022-03-31 15,340
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骑电动车喝酒撞车事故谁的责任骑电动车喝酒撞车事故是谁的责任,由交警部门进行责任划分,具体要由交警部门出具事故责任认定书进行定责。如果该电动车属于机动车范畴,那么该电动车需要承担主要责任甚至全责。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过
7,801 2022.05.11 -
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工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下: 1、根据不同的伤残等级,工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括:医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金、停工留薪期工资,伙食补助费,护理费; 2、如果单位给员工购买了工伤保险,那么除
1,527 2022.04.17 -
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工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,512 2022.05.11