您的位置:法师兄 > 专业问答 > 我国哪36种病可以请病假

我国哪36种病可以请病假

2022-11-26 16:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-11-26回复

专业分析:

(一)恶性肿瘤 (二)急性心肌梗塞 (三)脑中风后遗症 (四)重大器官移植术或造血干细胞移植术 (五)冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术) (六)终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期) (七)多个肢体缺失 (八)急性或亚急性重症肝炎 (九)良性脑肿瘤 (十)慢性肝功能衰竭失代偿期 (十一)脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 (十二)深度昏迷 (十三)双耳失聪 (十四)双目失明 (十五)瘫痪 (十六)心脏瓣膜手术 (十七)严重阿尔茨海默病 (十八)严重脑损伤 (十九)严重帕金森病 (二十)严重Ⅲ度烧伤 (二十一)严重原发性肺动脉高压 (二十二)严重运动神经元病 (二十三)语言能力丧失 (二十四)重型再生障碍性贫血 (二十五)主动脉手术 (二十六)多发性硬化症 (二十七)经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染 (二十八)植物人 (二十九)系统性红斑狼疮 (三十)胰岛素依赖型糖尿病(I型糖尿病) (三十一)原发性心肌病 (三十二)重症肌无力 (三十三)急性坏死性胰腺炎 (三十四)坏死性筋膜炎 (三十五)终末期肺病 (三十六)严重类风湿性关节炎

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时, 企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限,给予一定的医疗假期。 劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后, 需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

可以病退的疾病如下:各种中枢神经系统疾病;长期重度呼吸困难;心功能长期在三级以上;恶性室性心动过速经治疗无效;各种的严重贫血;全胃切除;慢性重度肝功能损害;不可逆转的慢性肾功能衰竭期;各种代谢性或内分泌疾病;各种恶性肿瘤。

律师普法更多>>
  • 哪些病种可以病退?
    哪些病种可以病退?

    病退的条件如下: (1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员; (2)男年满50周岁,女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制); (3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限

    2020.07.03 930
  • 没有病假条可以请病假吗
    没有病假条可以请病假吗

    劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前

    2020.08.01 1,547
  • 请病假2年后可以再请病假吗
    请病假2年后可以再请病假吗

    病假已休2年,回单位上班后,多久可以请假要看你们单位的态度,还要看你是请公休假还是事假,建议你和你们领导协商。

    2020.05.18 1,560
专业问答更多>>
  • 我国规定哪36种病可以请长病假

    我国规定以下这36种病可以请长病假。(一)恶性肿瘤。(二)急性心肌梗塞。(三)脑中风后遗症。(四)重大器官移植术或造血干细胞移植术。(五)冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)。(六)终末期肾病(或

    2022-09-07 15,340
  • 我国规定哪36种病能请长病假

    我国规定以下这36种病可以请长病假。(一)恶性肿瘤。(二)急性心肌梗塞。(三)脑中风后遗症。(四)重大器官移植术或造血干细胞移植术。(五)冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)。(六)终末期肾病(或

    2022-09-07 15,340
  • 36种病可以请长病假?

    我国规定以下36种疾病可以请长期病假。 第一,恶性肿瘤。 急性心肌梗死; (3)中风后遗症。 (4)重大器官移植或造血干细胞移植。 (5)冠状动脉搭桥(或冠状动脉旁路移植)。 (6)终末期肾病(或慢性

    2021-11-15 15,340
  • 哪36种病可以请长假? ? ? ?

    请长假的36种疾病包括:恶性肿瘤、急性心肌梗死、中风后遗症、重大器官移植或造血干细胞移植、冠状动脉搭桥术(或冠状动脉旁路移植)、终末期肾病(或慢性肾功能衰竭尿毒症期)、多肢体缺乏、急性或亚急性严重肝炎

    2021-12-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,170 2022.05.11
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,332 2022.05.11
  • 我国法律规定中甲类传染病有哪些 01:30
    我国法律规定中甲类传染病有哪些

    我国法律规定中甲类传染病有: 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱; 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病,通过鼠蚤传播,腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病; 3、甲类传染病传染性很强,是

    2,103 2022.05.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?