公司破产工资怎么办，需要注意哪些
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如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的，所以没有必要哄抢，控制住财产不要被隐匿、转移。 其后，如果不想提起仲裁的话，可以向劳动部门反映问题，通过他们协商解决问题，如果劳动部门比较重视的话，可以很快的就解决问题。 通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱，所以你们没必要分抢公司的财物，只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。 除此之外，要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉，反映问题，由他们出面协商解决。 补充回答：公司欠你们工资、补偿金没给的话，员工当然是公司的债权人了。 而且这个债权人比较特殊，法律有规定公司倒闭时，它的财产要先来偿还欠你们的工资等。其后才能再拿剩余的来偿还欠银行、其他企业的债务。
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公告应当载明下列事项： 1、申请人、被申请人的名称或者姓名； 2、人民法院受理破产申请的时间； 3、申报债权的期限、地点和注意事项； 4、管理人的名称或者姓名及其处理事务的地址； 5、债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产的要求； 6、第一次债权人会议召开的时间和地点； 7、人民法院认为应当通知和公告的其他事项。
公司破产后注册资本会列入破产财产中一并进行清算用来偿还公司的债务。因为公司的注册资本本身就是公司用来经营所必要的财产，本来就是公司的财产，所以在公司进行破产清算时应当一并进行清算。
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公司破产需要资料有哪些公司申请破产需要的资料如下： 1、破产申请书； 2、财产状况说明； 3、债务清册； 4、债权清册； 5、有关财务会计报告； 6、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
2020.06.09 140 -
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2020.10.29 122 -
公司破产工资怎么办公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.10.22 77
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公司破产需要注意哪些流程？
由债权人或债务人向法院申请破产，依法由受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。 1、破产申请。由债权人或债务人向法院申请破产。 2、法院裁定。受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，
2023-02-18 15,340 -
公司申请破产需要注意哪些
公司申请破产需要的条件是，公司不能清偿到期债务，具有资不抵债、明显缺乏清偿能力等情形；公司的债权人或者公司自身向法院申请破产，并且是向公司住所地的人民法院申请。
2022-06-08 15,340 -
公司破产离职证明怎么办理？需要注意哪些？
由老单位的负责人给你开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可，但是因为你没有签订劳动合同，老单位可能不给你开离职证明，而且如果老单位没有给你办理社保关系，就无所谓离职证明了，按新入职的员工办理社保关系
2022-07-28 15,340 -
公司申请破产注意什么，需要注意些什么啊
公司申请破产注意什么，总体步骤： 破产申请与受理→(一)破产申请→(二)立案审查→(三)案件受理→(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记→债权人会议→破产和解→企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产
2022-08-07 15,340
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01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,866 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破产员工工资怎么办根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用
2,713 2022.04.17 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,269 2022.04.15
