您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怀孕期间受到惊吓应该付法律责任吗?

怀孕期间受到惊吓应该付法律责任吗?

2021-10-18 22:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2021-10-18回复

专业分析:

需要按照实际情况具体分析。可分为以下四种情况: 1、主观上,如果是故意追求伤害或死亡的目的,手段不好,产生严重后果,根据实际结果定罪量刑。故意杀人罪故意伤害罪,具体罪名结合法庭调查。 2、主观上只是为了嘲笑,只有引起严重的不良结果,才能承担过失造成严重伤害或过失造成死亡罪的只有轻微伤害,就不能认定为犯罪。 3、主观如果仅为戏弄而且手段并不过分,只是因为行为人不可获知的原因导致的不良后果,应认定为意外事件。 4、无意的话属于意外事件,不负刑事责任,但可能要民事赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费.护理费.交通费.营养费.住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

孕妇受惊吓,如果孕妇受到人身损害,对方存在过错,那么对方需要承担法律责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要按照实际情况具体分析。可以分为以下四种情况: 1、主观如果是故意追求伤害或致人死亡的目的,手段恶劣,并且造成严重后果,根据实际结果定罪量刑。故意杀人罪、故意伤害罪,具体罪名结合法庭调查。 2、主观如果仅为戏弄,只有造成严重不良结果才会承担过失致人重伤或过失致人死亡罪;如果仅为轻伤害,可能不会被认定为犯罪。 3、主观如果仅为戏弄而且手段并不过分,只是因为行为人不可获知的原因导致的不良后果,应认定为意外事件。 4、无意的话属于意外事件,不负刑事责任,但可能要民事赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

律师普法更多>>
  • 孕妇受惊吓对方负法律责任吗
    孕妇受惊吓对方负法律责任吗

    如果具有侵权的因果关系,就要承担侵权责任,可以要求对方赔偿。

    2021.01.09 207
  • 孕妇受惊吓对方需要负法律责任吗?
    孕妇受惊吓对方需要负法律责任吗?

    孕妇受惊吓,满足以下条件的,对方需要负法律责任:主观上故意追求伤害或致人死亡的目的,手段恶劣,并且造成严重后果。主观仅为戏弄,造成严重不良结果。主观仅为戏弄而且手段并不过分,只是因为行为人不可获知的原因导致的不良后果。无意不负刑事责任,但可

    2020.02.21 124
  • 孕妇受惊吓是否要承担法律责任
    孕妇受惊吓是否要承担法律责任

    需要按照实际情况具体分析。可以分为以下四种情况: 1、主观如果是故意追求伤害或致人死亡的目的,手段恶劣,并且造成严重后果,根据实际结果定罪量刑。故意杀人罪、故意伤害罪,具体罪名结合法庭调查。 2、主观如果仅为戏弄,只有造成严重不良结果才会承

    2020.09.04 209
专业问答更多>>
  • 怀孕了受惊吓要负法律责任么

    需要按照实际情况具体分析。可分为以下四种情况: 1、主观上,如果是故意追求伤害或死亡的目的,手段不好,产生严重后果,根据实际结果定罪量刑。故意杀人罪.故意伤害罪,具体罪名结合法庭调查。 2、主观上只是

    2021-10-18 15,340
  • 怀孕女职工工作时间受到惊吓出血

    怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认

    2022-04-23 15,340
  • 怀孕期间发生交通事故受到惊吓怎么理赔

    《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、

    2021-06-22 15,340
  • 怀孕上班受到惊吓出血属于工伤吗?

    怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕期间离婚法律怎么判 01:18
    怀孕期间离婚法律怎么判

    在怀孕期间,如果女方想要起诉离婚,通常情况下,法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定,怀孕期间,男方没有提起诉讼离婚的权利,只有女方才可以。 诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据,包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒

    1,620 2022.04.17
  • 丈夫孕期出轨法律责任 01:26
    丈夫孕期出轨法律责任

    丈夫在妻子孕期时出轨,如果出轨的行为已经构成了婚姻法规定的法定过错情形,这时候怀孕的妻子可以在离婚时,提出离婚损害赔偿的请求。因此,丈夫的主要责任是民事责任,但是如果丈夫的行为已经构成了重婚罪,这时候丈夫还需要负上刑事责任。需要注意,怀孕的

    1,982 2022.04.17
  • 怀孕期间劳动合同到期怎么办 01:27
    怀孕期间劳动合同到期怎么办

    劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半

    664 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?