我想了解一下欠钱不还去单位闹单位会怎么处理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1.到欠款人单位去闹,也侵犯了欠款人的名誉权,这违反了民事法律的规定,依法应当承担民事责任。 2.欠款人欠钱不还是不合法的,但不能以违法对付违法,应当采取合法的手段维权。 3.有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的; (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的; (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的; (四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的; (五)破坏依法进行的选举秩序的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
债务人欠钱不还,债权人去单位闹犯法,可能会侵犯对方的名誉权,需要承担一定的法律责任,债权人要维护自己的权益应当采取合理合法的方式。 对于欠钱不还的人,债权人可以找对方协商,可以申请支付令或者直接提起诉讼。 1、协商,双方可以就债务偿还的时间重新协商,签订相应的协议。 2、申请支付令,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,只要符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的法定条件,则可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 3、诉讼,如果债权人要提起诉讼,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。 2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 3、拔打全国社保统一查询咨询电话:12333。
-
我想了解一下辞职后单位公积金欠缴怎么办
辞职后发现在职期间单位公积金欠缴,可以与单位协商补缴,协商不成可以向住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
2023.02.20 15 -
老婆去单位闹事单位不让我上班合法吗
在违反相关法规的情况下,个人可能需要承担不同程度的法律责任,轻者涉及到民事和行政方面的罪责,而严重者甚至可能面临刑事惩罚。举例来说,如果当事人实施了扰乱公共秩序的行为且其行为性质尚未达到刑事处罚标准,他将受到以下规制:首先,对于那些干扰机关
2024.05.14 19
-
去处理欠钱不还单位闹
1.到欠款人单位去闹,也侵犯了欠款人的名誉权,这违反了民事法律的规定,依法应当承担民事责任。 2.欠款人欠钱不还是不合法的,但不能以违法对付违法,应当采取合法的手段维权。 3.有下列行为之一的,处警告
2023-07-18 15,340 -
欠钱不还去单位闹犯法吗
1、对方欠钱不还,去欠款人单位闹,是犯法的。2、《治安管理处罚法》第23条第1款规定:“有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰
2022-03-12 15,340 -
老赖欠钱不还每天去我单位闹事怎么办
1、对方欠钱不还,去欠款人单位闹,是犯法的,单位可能会报警处理。 2、到欠款人单位去闹,也侵犯了欠款人的名誉权,这违反了民事法律的规定,依法应当承担民事责任。 3、欠款人欠钱不还是不合法的,但不能以违
2022-06-24 15,340 -
欠钱不还去闹单位应该做些什么?
1、对方欠钱不还,去欠款人单位闹,是犯法的,单位可能会报警处理。 2、到欠款人单位去闹,也侵犯了欠款人的名誉权,这违反了民事法律的规定,依法应当承担民事责任。 3、欠款人欠钱不还是不合法的,但不能以违
2023-03-09 15,340
-
01:08
酒驾单位一般会怎么处理
酒驾单位的处理如下:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严
4,874 2022.04.17 -
00:56
单位欠款起诉书怎么写
单位欠款的,可通过诉讼的途径解决纠纷,维护合法权益,起诉状应当包含以下内容: 1、首先要写明原被告的基本身份信息,具体包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,如果是法人的,应当写明企业名称、住所和法定代表人或者主要负责人
623 2022.06.15 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
3,522 2022.04.17