被迫春节加班可以拒绝吗，应该如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强制员工加班。 由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。但有一些法定的情形，需要员工加班的，员工不可拒绝。
一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强制员工加班。 由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。但有一些法定的情形，需要员工加班的，员工不可拒绝。
-
被迫春节加班可以拒绝吗春节属于法定节假日，如果春节期间用人单位未与劳动者协商而强迫其加班，这是属于违法行为，劳动者可以拒绝。但有一些法定情形需要劳动者加班的，劳动者一般不能拒绝。因特殊原因需要加班的，用人单位应当保障劳动者的身体健康，每日加班不超过3个小时，每月
2022.04.12 1,014 -
可以拒绝春节加班吗劳动者被迫在春节加班，一般是可以拒绝的，但以下情形除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。
2020.01.19 135 -
春节可以拒绝加班吗劳动者可以拒绝公司的加班要求。一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强迫员工加班。由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件
2020.01.20 372
-
春节加班可以拒绝吗?
一般来说，没有特殊情况，即使用人单位支付加班费，也不能强制员工加班。由于生产经营需要，工会和劳动者协商后才能延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下
2021-12-01 15,340 -
春节加班可以拒绝吗
劳动者可以拒绝公司的加班要求。 一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强迫员工加班。 由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需
2022-12-28 15,340 -
春节员工可以拒绝加班吗？
员工春节有权拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一
2022-05-22 15,340 -
春节加班能拒绝吗
劳动者可以拒绝公司的加班要求。 一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强迫员工加班。 由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需
2022-10-12 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,667 2022.04.17 -
00:53
出车祸拒绝赔偿该如何办车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执
929 2022.04.17 -
01:45
拒收事故认定书该如何处理当事人拒绝事故责任书的，则任何一方的当事人都可以向法院进行上诉，运用法律的方式来维护各自的合法权益。即使车辆当事人一直拒收，也没办法改变事故认定书的结果。所以，对于事故认定书结果有不同意见的，应该要提出来，而不是采用拒收的方式。 发生以下情
893 2022.05.11
