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协商解除劳动合同协议承诺书的法律效力问题

2023-05-13 15:22

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2023-05-13回复

专业分析:

1、解除劳动合同时或者劳动合同终止后,劳动者以承诺书等书面形式放弃相关权利的,如不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,原则上应当认定该承诺书的效力。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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广东律参律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,若协议没有违法,则解除劳动合同的协议有效。法律规定,解除劳动合同时或者劳动合同终止后,劳动者以承诺书等书面形式放弃相关权利的,如不违反法律、行政法规的强制性规定,原则上有效。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

协商解除劳动合同协议承诺书符合以下条件就有效:行为人具有相应的民事行为能力;双方意思表示真实;承诺书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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