您好，我想咨询一下员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在用人单位遭受重大财产损失的情况下，有权依法追究相关责任人（即劳动者）的法律责任。若劳动者在履行职业职责过程中因自身导致该等财产损失，则需承担相应的经济赔偿义务。 用人单位行使扣发工资以抵偿赔偿损失的权利时，所扣除的款项额度不应超过劳动者当月工资收入的20％。如若扣除上述款项后剩余的工资数额未达到当地政府规定的最低月工资标准，则应按照该最低工资标准予以补足。
-
-
-
您好，我想咨询一下怎样发出要约合同成立符合下列条件发出的要约才能使合同成立： 1、要约人应是具有缔约能力的特定人。 2、要约的内容须具体、确定。 3、要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束。 4、要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人。 5、要约应以明示方式发出。
2023.03.16 20
-
您好，我想咨询一下物业公司员工在岗打架怎样处理
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、
2024-09-19 15,340 -
您好我想咨询一下贷款损失准备是个什么概念
贷款损失准备是银行按照规定提取的贷款损失减值准备的。计提贷款损失准备的资产包括贴现资产、拆出资金、客户贷款、银团贷款、贸易融资、协议透支、信用卡透支、转贷款和垫款等。
2023-11-08 15,340 -
工作失误给公司造成了3万多的损失
工作失误给公司造成损失，需要具体看损失形成的原因与您过失的大小具体进行判断
2023-06-09 15,340 -
老板说我工作期间有失误给公司造成损失，不发工资
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2022-10-01 15,340
-
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,081 2022.06.06 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,682 2022.04.17 -
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,875 2022.04.17
