您的位置:法师兄 > 专业问答 > 甘孜州色达县意结县金日产假是多久

甘孜州色达县意结县金日产假是多久

2023-01-10 11:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-01-10回复

专业分析:

正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、车辆行驶证原件或复印件; 2、车辆驾驶人驾驶证原件; 3、车辆驾驶人身份证原件; 4、现金和银行卡。如果车主对违章处罚不认同可通过法律诉讼提出申诉。交通违法当事人如有不服,应在收到异地处罚决定书之日起60日内,向违法行为发生地公安交警大队上级机关申请行政复议,或在3个月内向违法行为发生地人民法院提起行政诉讼。

律师普法更多>>
  • 甘孜色达县交通违章处理需要哪些流程
    甘孜色达县交通违章处理需要哪些流程

    1、当事人(司机或者车主)持有效行驶证及本人的驾驶证,取号票后到交通违法处理岗领取《交通技术监控交通违法行为行政处罚决定书》。 2、当事人(司机或者车主)签收。 3、简易程序处两百元以下罚款,一般程序处以两百元以上的罚款。确认相关内容后签收

    2020.08.02 95
  • 四川省甘孜色达县交通违章要怎么处理
    四川省甘孜色达县交通违章要怎么处理

    1、当事人(司机或者车主)持有效行驶证及本人的驾驶证,取号票后到交通违法处理岗领取《交通技术监控交通违法行为行政处罚决定书》。 2、当事人(司机或者车主)签收。 3、简易程序处两百元以下罚款,一般程序处以两百元以上的罚款。确认相关内容后签收

    2020.10.31 113
  • 四川省甘孜色达县交通违章怎么进行收费
    四川省甘孜色达县交通违章怎么进行收费

    不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车

    2020.04.13 112
专业问答更多>>
  • 甘孜州色达县产假多久? ? ?

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

    2022-12-26 15,340
  • 甘孜州色达县产假休多久

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

    2022-06-24 15,340
  • 2022年甘孜州色达县产假休多久

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

    2022-11-25 15,340
  • 甘孜州色达县产假产假多长时间

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《四川省人口和计划生育条例》第26条:符合本条例生育儿童的夫妇,除法律、法规规定外,延长女性生育假期60天,给予男性护理假期20天。生育假,护理假视为出勤,

    2021-10-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 45个工作日是多久 00:57
    45个工作日是多久

    45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果

    31,491 2022.04.12
  • 产假节假日算不算在内 01:07
    产假节假日算不算在内

    产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

    4,279 2022.04.18
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    3,236 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?