我国劳动能力鉴定的流程是怎样的,有何时限要求
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根据《工伤保险条例》的规定,劳动能力鉴定的基本流程大致分为以下三个环节,每个环节基本上都有时限要求: (1)提交鉴定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 (2)作出鉴定结论。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 (3)申请再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。但有的地区劳动能力鉴定实行“二级三鉴”制度,如广东省深圳市规定:用人单位、被鉴定人及其近亲属对首次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论的15日内向市劳动能力鉴定委员会申请复审鉴定;对复审鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论的15日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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劳动能力鉴定流程如下:1、对申请书及提交材料进行分类分科并登记;2、通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。并组织鉴定工作;3、指定劳动鉴定医院,聘请劳动鉴定专家组成鉴定组;4、医生根据被鉴定人受伤的部位或情况进行检查,并撰写诊断报告;鉴定组对被鉴定人和材料进行鉴定,并撰写鉴定意见;5、劳动能力鉴定委员会根据以上资料作出鉴定结论。
劳动能力鉴定流程: (一)鉴定申请; (二)申请人需要提交的材料; (三)医学辅助检查和专家面诊; (四)鉴定评审; (五)鉴定结论领取; (六)复查鉴定。
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