报酬低于最低工资标准劳动者怎样维权
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报酬低于最低工资标准劳动者的维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉; 最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,低于当地最低工资标准的,可以要求用人单位予以补偿。劳动者拒不赔偿,可以向劳动保障部门或者劳动监察队投诉或者报告,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位要按照劳动合同法规定,支付低于当地最低工资标准的劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费。
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工资低于最低工资标准怎么维权?
工资低于最低工资标准的,可以采取以下方式维权: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。
2020.09.16 647 -
薪酬低于最低工资且无劳动合同该怎么维权
首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。 2、可以申请劳动仲裁。 3、有明确证据的,可以直接向法院申请支付令。
2020.03.30 107 -
无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权
首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。 2、可以申请劳动仲裁。 3、有明确证据的,可以直接向法院申请支付令。 1、2种维权方式免费。
2020.04.29 140
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报酬低于最低工资标准劳动者如何维权
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者。
2022-09-01 15,340 -
报酬低于最低工资标准劳动者能怎么维权
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者。
2022-09-04 15,340 -
报酬低于最低工资标准劳动者要如何维权
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者。
2022-08-27 15,340 -
劳动者报酬低于最低工资标准该如何维权
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者。
2022-09-04 15,340
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7,640 2022.04.12 -
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1,279 2022.04.17