离职后拖欠的工资该如何处理
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
辞职后用人单位拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资拖欠该如何处理用人单位拖欠工资用有以下办法处理： 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。 2、可以申请劳动仲裁。 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向法院提起诉讼。
2020.04.28 127 -
拖欠工资该如何处理拖欠工资属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察行政部门责令用人单位支付工资。 《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬
2020.11.24 88 -
工厂拖欠工资的该如何处理工厂拖欠工资的，职工应该催告工厂在明确的日期内支付；工厂拒绝的，职工可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请调解；提请劳动仲裁；或者在不服仲裁结果时，及时提起诉讼。
2020.09.24 93
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拖欠离职员工工资该如何处理
在工作中劳动者正常办理了离职手续，但不发工资的处理办法如下： 1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2、若单位无理拒付，须持相关证明材料（明、/协议、及的相关材料
2022-08-31 15,340 -
拖欠离职员工工资应该如何处理
在工作中劳动者正常办理了离职手续，但不发工资的处理办法如下： 1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2、若单位无理拒付，须持相关证明材料（明、/协议、及的相关材料
2022-08-26 15,340 -
离职后，公司拖欠工资如何处理
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日
2022-04-14 15,340 -
实际应该如何处理离职拖欠工资？
劳动者在离职时，办理离职手续的同时，公司就应该支付其应得的工资报酬。如果公司有拖欠离职劳动者工资的行为，那么离职后公司拖欠工资怎么办呢？ 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委
2022-08-01 15,340
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01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
738 2023.02.18 -
01:20
拖欠工程材料款该如何处理拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维
3,464 2022.04.15 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
2,963 2022.04.17
