XX员工下班猝死在出租屋如何索赔
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员工下班时间猝死公司不给与赔偿。员工有下列情形之一的，公司给与赔偿：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形，若属于，其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自杀、酗酒、吸毒等身亡的，不属于工伤认定的情况，单位不对其承担工伤保险责任；2、若员工在出租屋加班猝死的，享受工亡待遇。其近亲属可获得补偿。
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员工出差猝死如何赔偿在工作时间突发疾病死亡应赔偿丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2020.05.21 905 -
员工上班猝死公司如何赔偿员工上班猝死公司的赔偿： （1）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； （2）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （3）一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的
2022.06.17 7,702 -
员工加班一个月猝死如何赔偿员工加班一个月猝死的赔偿，根据是否为工伤鉴定后处理。根据《工伤保险条例》规定，工人在工作时间和工作岗位发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为因工死亡，劳动者或者其近亲属可以获得工亡待遇。按照规定享受工伤保险待遇。还可以得到丧葬
2022.04.13 923
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员工上班猝死如何赔偿？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 工伤死亡赔偿： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
2022-08-11 15,340 -
下班给猝死了下班猝死工伤赔偿是什么项目
已经下班，应当不能构成工伤可以获得非因工死亡的补偿 非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同，以北京市为例： 1、自2009年起，北京不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，包干使
2022-07-12 15,340 -
员工下班20分钟后猝死,怎么赔偿
根据死亡原因赔偿，如果员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 2、丧
2022-10-30 15,340 -
下班途中突然猝死司机能索赔吗？
不属于工伤，但可以要求3个月工资的丧葬费及11个月工资的抚恤金。
2022-10-28 15,340
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01:04
房屋租赁合同出租方违约如何赔偿房屋租赁合同当中，如果出租方也就是房东出现了违约行为，承租方可以要求出租方承担相应的违约责任，具体就包括了赔偿承租方实际损失的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百八十四条的规定。根据第五百八十四条，承租方可以要求出租方赔偿以下的损失
1,489 2022.04.17 -
01:14
在境外侵权如何索赔根据《涉外民事关系法律适用法》第四十四条规定：侵权责任，适用侵权行为地法律，但当事人有共同经常居所的，适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后，当事人协议选择适用法律的，按照其协议。侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。当事人双方国籍相同或
1,180 2022.04.15 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,955 2022.04.17
