2022年没有经济补偿的竞业限制是有效的吗
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无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
有效。对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，而不能以没有约定赔偿金为由主张协议无效。
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竞业限制有没有经济补偿没有经济补偿的竞业限制无效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后支付经济补偿。未约定经济补偿但劳动者履行了竞业限制义务，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
2020.08.30 122 -
未约定经济补偿的竞业限制有效吗未约定经济补偿的竞业限制有效，在解除或者终止劳动合同后到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单
2020.05.12 122 -
未约定经济补偿的竞业限制有效吗一般来说，未约定经济补偿的竞业限制无效。竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密或者知识产权，但是从劳动者的角度看，竞业限制条款要求其在离职后的一定期限内不得从事相关的职业活动，损害了劳动者的自由择业权，对其个人的经济利益、职业发展都有较大的
2022.04.12 763
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" 没有经济补偿的竞业限制" 有效吗
根据市高级人民法院关于适用若干问题的意见，当事人只同意劳动者应当履行竞业限制义务，但不同意是否向劳动者支付补偿，或者虽然同意向劳动者支付补偿但没有明确规定具体的支付标准，基于当事人的竞业限制，可以认为
2021-12-12 15,340 -
没有经济补偿的竞业限制是有效的吗
对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负
2022-05-26 15,340 -
未约定经济补偿，竞业限制有没有效
未约定经济补偿的竞业限制是有效的。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第六条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
2021-03-11 15,340 -
未约定经济补偿的竞业限制有效吗
未约定经济补偿的竞业限制有效，在解除或者终止劳动合同后到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年
2022-07-05 15,340
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01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,322 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,641 2022.04.17 -
01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,966 2022.04.17
