您的位置:法师兄 > 专业问答 > 司机下班途中手臂截肢可以申请驾照上路吗?

司机下班途中手臂截肢可以申请驾照上路吗?

2022-10-26 20:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

如果你在交通事故中负非主要责任的应当认定为工伤你可以向劳动部门申请工伤认定进行工伤赔偿不影响肇事车辆的赔偿事情比较复杂建议你委托律师最大限度维护你的合法权益

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈忠律师

天津东方律师事务所

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,如果是单侧手臂缺失、一手功能完全丧失是属于五级工伤的。如果是双侧手臂缺失、双手功能完全丧失是属于二级工伤的。可以根据自身情况确定伤残等级,享受对应等级的伤残赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单侧手臂缺失、一手功能丧失属于五级工伤的。双侧手臂缺失、双手功能丧失属于二级工伤的。工伤五级伤残赔偿有:一次性伤残补助金为18个月该职工工资,按职工工伤前12个月平均月工资,在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤二级伤残赔偿有:一次性伤残补助金为25个月该职工工资,从工伤保险基金按月领取工伤津贴,该职工退休后,停发工伤津贴,开始享受养老保险待遇。

律师普法更多>>
  • 右手臂截肢算几级工伤
    右手臂截肢算几级工伤

    单侧手臂缺失、一手功能丧失属于五级工伤的。双侧手臂缺失、双手功能丧失属于二级工伤的。工伤五级伤残赔偿有:一次性伤残补助金为18个月该职工工资,按职工工伤前12个月平均月工资,在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就

    2020.07.21 483
  • 手臂截肢工伤几级伤残
    手臂截肢工伤几级伤残

    一般情况下,手臂截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者,一般可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后,患有六级伤残的员工难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资

    2022.04.16 8,021
  • 工伤手臂截肢什么时候能做手术
    工伤手臂截肢什么时候能做手术

    单侧手臂缺失、一手功能丧失属于五级工伤的。双侧手臂缺失、双手功能丧失属于二级工伤的。工伤五级伤残赔偿有:一次性伤残补助金为18个月该职工工资,按职工工伤前12个月平均月工资,在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就

    2020.01.26 134
专业问答更多>>
  • 上班时间左手被机械绞碎后截肢,左胳臂截至手腕上10公分

    大概有5-6级工伤,需赔偿大约30多万,具体看你本人的工资情况而定,建议先申请工伤认定,再作劳动能力鉴定以确定赔偿额。

    2022-10-23 15,340
  • 右手手臂截肢可以定几级伤残?

    根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第x级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是: 1、ⅰ级伤残划分依据为:.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各

    2022-10-25 15,340
  • 在厂里上班时间手臂被冲床机冲掉了截肢了

    可以要求单位帮你进行工伤申报。如果单位超过一个月没有进行申报,可以搜集证据自行申报。申报工伤需要在一年以内。如有疑问,可以电话来咨询。

    2022-10-25 15,340
  • 上下班途中摔伤上班没有驾照可以评伤残吗?

    一般来讲,是不能认定为工伤的,但是也有认定为工伤的法院判决。 上班途中,发生道路交通事故,受到机动车事故伤害受伤,其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定。

    2022-08-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班途中出车祸算工伤吗 01:06
    上下班途中出车祸算工伤吗

    上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依

    1,540 2022.04.17
  • 上下班途中工伤怎么鉴定 01:27
    上下班途中工伤怎么鉴定

    上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经

    810 2022.07.19
  • 上下班途中工伤如何认定 01:31
    上下班途中工伤如何认定

    上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

    1,020 2022.07.02
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?