餐厅小时工是否要签劳动合同,具体的规定是什么
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餐厅小时工可以不签劳动合同,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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餐厅的小时工是否要签劳动合同?
餐厅的小时工需要签劳动合同,但是可以是口头形式的。小时工一般属于非全日制用工,双方当事人可以签订口头的协议,并且可以随时通知对方终止劳动合同。终止后单位无需向小时工支付经济补偿。
2020.11.10 129 -
餐厅的小时工是否要签劳动合同
餐厅小时工可以不签劳动合同,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十
2020.10.14 92 -
餐厅小时工要签劳动合同吗?
餐厅小时工可以签订劳动合同,非全日制用工双方当事人也可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
2020.12.13 85
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餐厅小时工是否要签劳动合同
餐厅小时工可以不签劳动合同,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
2022-07-02 15,340 -
餐厅的小时工是否要签劳动合同
餐厅小时工可以不签劳动合同,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
2023-01-15 15,340 -
餐厅小时工是否一定要签劳动合同
餐厅小时工可以不签劳动合同,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
2022-11-09 15,340 -
餐厅小时工是否需要签劳动合同
餐厅小时工可以不签劳动合同,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
2022-11-04 15,340
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01:07
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