工作三年零六个月一直没签劳动合同怎么办？
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工作没到一个月没有劳动合同，若用人单位依法购买社会保险的，职工的工伤在认定之后，可以享受工伤保险待遇；如没有购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也
2020.04.19 215 -
劳动合同签了三年零一个月合法吗合法，按劳动合同法规定，劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月，应该这样理解，劳动合同超过3年，哪怕多1天也算超过，试用期最多为6个月。如果合同是整3年，6个月试用期违法。
2020.05.19 681 -
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工作六年一直没签劳动合同怎么办
你可以要求公司发你补偿金，按照满一年，补偿一个月工资计算补偿金 2、如果一直在交失业金的，按照6年多的工龄，你可以领取7个月失业金，不过这个需要去社保办理失业登记，需要公司的辞退证明 3、未签合同，时
2023-02-13 15,340 -
工作一年零三个月，公司无端裁员又没签劳动合同我该怎么办
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二
2022-10-01 15,340 -
工作一个月没签劳动合同怎么办？
1、辞职是单方行为，单位不接收的，你可以通过邮寄、邮件方式辞退，手上保留辞职证据。 2、已经上班近（超）一年，单位应依法支付你双倍工资。 3、如未交社保的，你有权随时通知单位辞职并要求离职的经济补偿，
2022-02-17 15,340 -
工作一个月没签劳动合同怎么办
建议最好不要主动辞职，而是由单位提出与你解除合同或者由单位单方出具解除通知书，这样，你就可以获得经济补偿金或者赔偿金了。 另外，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍
2022-01-20 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,316 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,341 2022.06.22 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,514 2022.05.11
