撤职和免职的区别是什么
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一是性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。 二是条件不同。 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。 免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。 三是后果不同。 行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。 免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
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撤职和免职的区别
撤职和免职的根本性质不同。撤职是公务员处分制度中最严重的一类处分制度,处分期限24个月,期间不得晋升职务及工资。而免职只是正常的人员任命制度。撤职是因为已经查明的严重的错误,而免职是因为具体的情况而对职务的调整。即,撤职是处罚,具有惩戒性,
2022.04.15 957 -
免职和撤职的区别
免职和撤职的区别是: 1、性质不同,撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴,免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性; 2、条件不同,降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次,行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原
2022.01.29 710 -
撤职和免职的区别
免职和撤职的区别主要有以下几点: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。 2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任
2020.04.15 424
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免职和撤职的区别是什么
免职和撤职的区别主要有以下几点: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。 2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人
2022-05-17 15,340 -
免职和撤职什么区别
免职和撤职有以下区别: 1、性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。 2、条件不同。 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重
2022-06-12 15,340 -
撤职和免职的区别
1、性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。 2、条件不同。 (1)对于情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予
2022-06-24 15,340 -
免职和撤职的区别
免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的
2021-10-02 15,340
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免职和撤职的区别
免职和撤职的区别主要有以下几点: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。 2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任
12,362 2022.04.15 -
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免职和撤职有什么区别
免职和撤职一般有以下的四个区别,具体如下: 1、概念不同:免职,指依法享有任免权的机关,按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职,是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的,应当降低级别; 2、性质不同。撤职处分是一种行
14,406 2022.05.11 -
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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;2、
75,182 2022.04.15