如何让员工怎样做企业轻松
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其实，是否轻松，只有老板自己知道，看似轻松的背后，是不为人知的艰辛付出。在这个社会、经济高速发展的社会，无论做什么都是不容易的。做企业难，做企业老板更难。我们看到现在的社会的压力非常大，有很多企业老板年龄不大，却已双鬓斑白。老板们为什么要创业，不只是要让自己的生活更加的如意，还要让生活更加轻松。如果一个老板比员工忙碌，那么他就不是一个成功的老板。那么怎样让老板既轻松，又能做好企业呢？首先，作为老板你一定要知道自己的职责是什么，我要做的是什么；员工的职责是什么，员工要做的是什么。老板是掌握企业大方向的，发布命令，让企业坚定不移的朝着一个目标前进。员工就是接收命令，细分工作的，将每一份工作做好，为老板解决难题的。再者，一个企业其实就是一个个团队组成的，它们分工明确，共同协作，让工作变得更有效率，更快更好的完成任务。所以老板要想让工作变得轻松，就要建立一支强大的团队，团队中层级分明，分工明确，这个时候老板只需要对高层负责就可以了。最后，老板一定要学会放权，不能什么事都亲力亲为。在企业中不要怕自己的员工出错，你可以教导员工怎么做，直到学会为止，当然朽木可以弃之。把工作放手给员工，你只要验收结果不行，哪里出错就找谁。长久下来，建立起这种管理模式，在这种模式的模式的影响下，一定能让你的企业更上一层楼，更主要的是作为老板的你可以轻松下来，去做自己想做的事。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中， （一）、 （三）、 （四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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