公司领导未经过本人同意，擅自更改工资卡卡号，算是犯罪吗
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公司擅自变更基本工资是违反法律规定的，根据劳动合同法的相关规定，用人单位擅自变更基本工资，属于对劳动合同内容的变更，对劳动合同内容的变更，需要用人单位与劳动者协商一致，且要采用书面的形式。否则劳动者可以按照用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者未及时足额支付劳动报酬的情况解除劳动合同。所以公司不能擅自变更基本工资，负责违反法律规定，且劳动者解除劳动合同后还可以请求用人单位支付经济补偿。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料： （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章） （2）本人一寸彩色照片一张 （3）身份证复印件一张。
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未经股东同意擅自变更法人的未经股东不可以擅自变更法人的。根据相关法律的规定，办理法定代表人变更需要召开股东会决议或董事会决议，并做出产生或变更公司法定代表人决议。工商行政管理机关变更公司法定代表人的法定依据是公司免去原法定代表人和选举新法定代表人的股东会决议或董事会
2020.01.30 321 -
司未经过我同意私自扣工资若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服
2020.06.16 557
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合同怎么公司经理擅自更改吗
擅自变更合同的，对其他合同当事人没有约束力，给对方造成损失的，需要赔偿对方的损失。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人有法律约束力，法律另有规定的除外。
2021-11-09 15,340 -
公司擅自变更基本工资
公司擅自变更基本工资是违反法律规定的，根据劳动合同法的相关规定，用人单位擅自变更基本工资，属于对劳动合同内容的变更，对劳动合同内容的变更，需要用人单位与劳动者协商一致，且要采用书面的形式。否则劳动者可
2021-12-16 15,340 -
未经生父同意擅自改姓
需要征得孩子生父同意，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后，子女无论由父方或母方抚养，仍是父母双方的子女”。虽然父母离婚，无论子女归谁抚养，父母仍然是未成年子女的法定监护人，其具有的监护权仍
2022-03-20 15,340 -
没经过领导同意就自动离职会扣工资吗？
1、公司什么情况下可以扣员工工资呢？目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单
2022-07-06 15,340
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公司社保卡怎么领卡公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。社保卡的办理流程如下：单位可以通过社会保障卡单位预申请系统在网上申请，银行预审通过后，单位根据系统提示，提交相关的材料到指定签约银行的网点。首次申请时需要选择一家银行签约
6,623 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,772 2022.04.17 -
01:04
工资卡和社保卡可以是同一张吗工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用
14,845 2022.04.17
